Het T2C Profielonderzoek is technologisch een van de meest geavanceerde en complete testmethodes die er tegenwoordig zijn. Het Profielonderzoek meet de wijze van denken van een kandidaat, zijn interesses en karaktereigenschappen waardoor u een getrouw beeld van de persoon in kwestie krijgt.
Het onderzoek helpt u bij belangrijke vraagstukken, zoals:
- Is deze persoon geschikt voor een bepaalde functie?
- Is het verstandig deze persoon promotie te geven?
- Hoe kan deze persoon het beste worden gecoacht?
- Hoe staat het met de persoonlijke ontwikkeling?
Voorafgaand aan het Profielonderzoek stellen wij samen met u een profiel op voor een bepaalde functie. De testresultaten van de kandidaat worden met dit profiel gematcht. Het doel van uw onderzoek bepaalt het soort rapportage, dat wij u uitgebreid zullen toelichten:
- Individueel rapport voor de kandidaat
- Plaatsingsrapport bij werving & selectie
- Coachingsrapport voor individuele coaching van een kandidaat
- Grafische weergave van de mate waarin de kandidaat matcht met het profiel
- Overzicht van mogelijke functiegebieden waarvoor de kandidaat geschikt is
U kunt zowel op de korte als op de lange termijn veel voordelen behalen:
- Op een betrouwbare manier passende kandidaten vinden bij uw functies
- Uw medewerkers effectiever (her)plaatsen binnen uw organisatie
- POP’s beter afstemmen op de individuele medewerker
- Aanzienlijke besparingen op uw budget voor werving & selectie
Jaarlijks wordt het Profielonderzoek gevalideerd en onderzocht op betrouwbaarheid en consistentie van antwoorden conform de richtlijnen van de American Psychological Association (APA).
Wilt u weten wat het Profielonderzoek voor uw organisatie kan betekenen? Neem vrijblijvend contact met ons op.
|
