Het T2C Prestatieonderzoek is de ideale methode om medewerkers, gekoppeld aan hun functie, te testen op hun gedragsvoorkeursstijlen. Ook al is men zich er vaak niet van bewust, iedereen heeft voorkeursstijlen in gedrag. Dit onderzoek helpt u ze te erkennen en er effectiever mee om te gaan.
Managers kunnen hun leiderschapstijl met deze kennis goed afstemmen op de persoonlijke communicatiestijl van medewerkers. Verkopers zullen in hun communicatie makkelijker kunnen aansluiten op klanten. Collega’s zullen elkaar beter begrijpen en effectiever kunnen samenwerken. Meer productiviteit en meer rendement zijn het resultaat. Het T2C Prestatie Onderzoek geeft een gedegen inzicht in de gedragstijl van een medewerker in relatie tot:
- Productiviteit
- kwaliteit van het geleverde werk
- bereidheid zelf initiatief te nemen
- werken in een team
- probleemoplossend vermogen
- stressbestendigheid
- conflicthantering
- motivatie-energie (intern of extern gerefereerd)
Kortom: het geeft een zeer goed beeld van de arbeidsmotivatie als geheel.
Het resultaat vindt u terug in drie rapporten:
1grafische weergave van de gedragstijl
2managementrapport met op het individu toegespitste leiderschapaanbevelingen
3individueel rapport met waardevolle feedback en suggesties voor persoonlijke groei en ontplooiing voor de medewerker  Het T2C Prestatie Onderzoek is effectief bij:
- team building
- carrièreplanning
- individuele coaching en counseling
- nulmeeting voorafgaand aan een training
- verbeteren van onderlinge communicatie
- bepalen van persoonlijke leiderschapstijl
- conflict beheersing.
Wilt u weten wat dit voor u kan betekenen? Maak een afspraak voor een persoonlijke kennismaking met een van onze specialisten.
|
