RICHARD BEUNE

Omdat trainen alleen niet voldoende is! 
Samen met Peter van Dam ben ik verantwoordelijk voor de oprichting van T2C. Met het van huis uit meegekregen ‘ondernemersbloed’ begon ik op jonge leeftijd doelen na te streven. Als jonge ondernemer zie je alleen maar uitdagingen en leer je op gevoel kansen op de juiste momenten te benutten. Je leert jezelf in de praktijk allerlei ‘techniekjes, trucjes en structuurtjes aan’ en streeft naar een zo groot mogelijk resultaat. Maar na verloop van tijd merk je dat deze aangeleerde vaardigheden je op termijn niet verder helpen en dat ‘inzicht van buiten’ noodzakelijk is om de volgende stap te maken. Dat ontdekte ik na mijn eerste salestraining. Ik leerde dat structuur en technieken daadwerkelijk een bijdrage leverden aan mijn salescompetenties. Mijn nieuwsgierigheid was gewekt en de trainer werd geboren!

Veel bedrijven worstelen met de gedachte: ‘hoe kan ik er meer uithalen?’ en/of: ‘haal ik er wel voldoende uit?' Uit gesprekken met ondernemers en managers blijkt maar al te vaak dat ze bezig zijn om het personeel zo efficiënt mogelijk te laten werken met het doel de kosten zo laag mogelijk te houden: zorg voor een leuke en inspirerende omgeving, niet te dure productiemiddelen, een goedkope auto van de zaak, een snelle laptop met alle communicatiemiddelen en super software tools én een leuk basis salaris. Vervolgens realiseert men zich dat er nog net budget is voor een eenmalig tweedaags trainingstraject om de motivatie flink op te schroeven. En nu maar wachten op de resultaten, want die komen nu natuurlijk vanzelf!

Waar leidinggevenden al te vaak aan voorbijgaan is het feit dat zij degenen zijn die door middel van de juiste motivatie en enthousiast leiderschap meer potentieel uit hun mensen moeten halen. Meer uit een training halen door actieve betrokkenheid te tonen en actief leiderschap te laten zien is vele malen belangrijker dan de training zelf. Maar de kennis om het geleerde in praktijk te brengen ontbreekt vaak en dat is een bittere constatering! 80% van de communicatie is gebaseerd op persoonlijkheid en ook daar wordt door leidinggevenden vaak te weinig gebruik van gemaakt. Klinkt best confronterend, vindt u ook niet! Wanneer u het gesprek toch aandurft te gaan zal ik uiteraard een stuk aardiger zijn, dat beloof ik u!

Ik ben er inmiddels absoluut van overtuigd dat mensen meer uit zichzelf kunnen halen wanneer de randvoorwaarden en de wil om te excelleren aanwezig zijn. Niet voor niets is ons motto: Testen-Trainen- Coachen. We hebben bij onze klanten inmiddels wel bewezen dat het testen van mensen voorafgaand aan een trainingstraject, veel meer rendement oplevert na de trainingen. Als trainer krijg ik immers inzicht in de huidige competenties en het gedrag van de deelnemers. Daardoor ben ik goed in staat om de trainingstrajecten af te stemmen op de praktijk van de medewerkers. Vervolgens wordt de leidinggevende in een aparte sessie gecoacht op het zelfstandig onderhouden van de aangeleerde vaardigheden. Ik kan u verzekeren dat deze unieke werkwijze rendement oplevert, maar u mag natuurlijk ook gewoon blijven trainen met uw huidige bureau!! Wilt u een afspraak maken met een confronterende, sympathieke, ervaren, humorvolle, energieke, enthousiaste en bovenal betrokken business coach? Bel dan 06-55306393. Tot gauw!