This page had not been translated, please contact us for more information.
Superman of wolf in schaapskleren?
Herkent u de situatie dat u dacht dat u de juiste kandidaat had aangenomen terwijl deze na verloop van tijd erg bleek tegen te vallen? Herkent u ook de situatie dat u een kandidaat hebt aangenomen waar u wellicht enige reserve bij had, terwijl later bleek dat deze kandidaat uitgroeide tot een zeer waardevolle kracht?
 Zelf doen met het rendement van een professioneel bureau!
Uit onderzoeken blijkt dat het voorspelbare succes van een kandidaat tijdens doe het zelf werving & selectie procedures helaas erg laag ligt. Meestal ligt dit zelfs niet hoger dan 20%! Professionele bureaus op het gebied van selectie & werving gebruiken daarom een aantal hulpmiddelen om hun kans op succes te vergroten. Door het gebruik van diverse professionele testen tijdens uw selectieprocedure kunt u ook zelf uw risico’s aanzienlijk verkleinen en uw rendement vergroten naar 75%! Wat zijn voor u de voordelen van het inzetten van testen voor het vinden van de juiste kandidaat op de juiste plaats?
- een aanzienlijke besparing op uw totale werving & selectiebudget door zelf doen en toch het rendement van professionele bureaus;
- grotere kansen op de juiste persoon op de juiste plaats;
- meer rendement uit uw nieuwe medewerkers;
- passende begeleiding tijdens de introductie.
Wist u dat bij een juiste match van de kandidaat en de functie, mensen gemiddeld langer blijven en altijd beter presteren? De onderzoeken die u kunnen helpen bij het vinden van de juiste match zijn divers. Twee onderzoeken zijn specifiek voor dit doel bestemd:
Wilt u ook meer uit uw nieuwe medewerkers halen en hun presteren van het begin positief beïnvloeden? Wilt u ook uw begeleiding optimaal afstemmen en uw afbreukrisico verkleinen? Klik hier om een afspraak te maken voor een persoonlijke kennismaking met een van onze specialisten.
|
